Глоссарий

A pre-hire assessment – это процесс анализа профессиональных навыков, опыта и личностных качеств кандидата для определения его соответствия на конкретную вакансию. Это важный этап в процессе найма, который помогает работодателю принять взвешенное решение о найме кандидата и снизить риски некачественного выполнения работы.

Оценка перед наймом включает в себя различные методы и инструменты, такие как интервью, тестирование, оценка портфолио и анализ рекомендаций. Интервью – один из основных инструментов оценки, поскольку позволяет напрямую пообщаться с кандидатом и оценить его коммуникативные навыки, мотивацию и готовность к работе.

Тестирование позволяет оценить уровень профессиональных знаний и навыков кандидата, а также его способность к обучению и адаптации. Оценка портфолио помогает увидеть результаты работы кандидата, его стиль и подход к выполнению задач. Анализ рекомендаций позволяет получить независимое мнение о кандидате от его предыдущих работодателей или коллег.

Узнать об этом больше вы сможете на Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»