Ольга Ростунова окончила Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (факультет психологии), МИРБИС (Менеджмент, Foundation Programme for MA HRS), сертифицирована ICM (HR Management).

Ольга имеет более 15 лет опыта работы директором по персоналу в средних и крупных торгово-производственных компаниях, широкий опыт реализации проектов по централизации функций, реинжинирингу бизнес-процессов, внедрения систем оплаты труда и мотивации, нацеленных на повышение эффективности деятельности.

В должности директора департамента автоматизации процессов управления персоналом компании «Мечел» Ольга Ростунова отвечает за автоматизацию HR-функции и руководит проектами перевода кадрового учета и расчета заработной платы предприятий группы в стандартизированный единый программный продукт, унификации организационных структур предприятий группы, является разработчиком  методологии создания кадрового центра обслуживания. 

О компании

«Мечел» – одна из ведущих мировых компаний в горнодобывающей и металлургической отраслях. В компанию входят производственные предприятия в 11 регионах России, а также в Литве и Украине.

«Мечел» объединяет более 20 промышленных предприятий. Это производители угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии. Все предприятия работают в единой производственной цепочке: от добычи сырья до продукции с высокой добавленной стоимостью. В состав холдинга также входят три торговых порта, собственные транспортные операторы, сбытовые и сервисные сети. Продукция «Мечела» реализуется на российском и на зарубежных рынках.