Компания «Ростелеком» купила НПФ «Альянс» за 184 млн рублей

«Ростелеком» завершил приобретение контрольного пакета НПФ «Альянс». Сумма потраченных на получение контроля средств составила 184 млн рублей, что сопоставимо с капиталом фонда.

Косвенным подтверждением сделки является также принятие НПФ «Альянс» в систему гарантирования прав застрахованных лиц (который стал 45-м фондом, соответствующим требованиям регулятора). По данным издания, вхождение в состав акционеров «Ростелекома» было одним из основных факторов для положительного решения ЦБ.

После сделки акции НПФ «Альянс» распределяются следующим образом: 100-процентная «дочка» «Ростелекома» ЗАО «Вестелком» — 51%, ООО «Эйприл Групп» — 43,9993% и гендиректор фонда Аркадий Недбай — 5,0007%.

Покупка контрольного пакета в пенсионном фонде может обойтись телекоммуникационной компании в 184 млн рублей. Заплаченные средства фактически заместят расходы «Эйприл Групп». Согласно отчетности по МСФО за 2015 год, в начале прошлого года компания внесла денежный взнос в капитал фонда в размере 82 млн рублей.

Глава НПФ «Альянс» Аркадий Недбай подтвердил, что стоимость приобретаемого пакета оценивалась на уровне собственного капитала фонда (по данным Банка России, на 1 апреля он составлял 184 млн рублей). При этом вступление НПФ в систему гарантирования рассматривается его клиентами как своеобразный знак качества. Вместе с тем Недбай отметил, что фонд не планирует работать по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) на открытом рынке. По итогам выигранного в прошлом году тендера фонд будет предоставлять полный спектр услуг по пенсионному обеспечению «Ростелекому».

С точки зрения потраченных средств участники рынка называют цену рыночной. С аналогичным коэффициентом к стоимости активов фонда (15–20%) продавались фонды за последний год, которые в основном нацеливались на развитие программ ОПС.

Как сообщалось, «Ростелеком» намерен использовать пенсионную программу для целей социальной защиты сотрудников, выходящих на пенсию, а также как часть комплексной программы мотивации сотрудников.

Комментарии