HeadHunter раздаст сотрудникам акции на $150 млн в течение четырёх лет

Рекрутинговый сервис HeadHunter начал программу обратного выкупа акций, которая продлится до 10 августа 2022 г., сообщают «Ведомости». Компания намерена выкупить бумаги, торгующиеся на бирже NASDAQ, на сумму около 3 млрд руб. Основная цель программы обратного выкупа – финансирование долгосрочных программ стимулирования сотрудников.

По данным Forbes, программа поощрения ключевых сотрудников была запущена в HeadHunter в 2016 г. Тогда бонусы получали лишь топ-менеджеры компании. Теперь в программу поощрения попадут 50% сотрудников, в основном среднего звена всех подразделений. По данным издания, HeadHunter планирует выплатить сотрудникам в виде вознаграждения 6% акций компании, что соответствует $150 млн, или около 11 млрд руб. Сотрудники смогут получать вознаграждения в течение 4 лет, начиная с июля 2022 г.

«Программа мотивации позволит удерживать ключевые кадры, особенно в наиболее конкурентных категориях технологического и продуктового персонала, рассчитывают в компании», – пишет Forbes.

Глава HeadHunter Михаил Жуков в беседе с изданием сообщил, что данная мотивационная программа позволит конкурировать за «лучшие таланты» на российском рынке.

Узнать больше об опыте и планах HeadHunter вы сможете на Двадцать девятой конференции «Общие центры обслуживания: трансформация и развитие», где выступит Ксения Аверина, директор Дальневосточного филиала HeadHunter.