- Интервью
- Отчеты о конференциях
- Цифровая трансформация
- Электронный документооборот
- Финансы: стратегия и тактика
- Общие центры обслуживания
- Информационные технологии
- Финансовая отчетность
- Риск-менеджмент
- Технологии управления
- Банки и страхование
- Кадровый рынок и управление персоналом
- Управление знаниями
- White Papers
- Финансы и государство
- CFO-прогноз
- Карьера и дети
- CFO Style
- Советы по выступлению на конференциях
- Обзоры деловых книг и журналов
- История финансов
- Свободное время
- Цитаты
КОНФЕРЕНЦИИ
Все-
24 апреля 2024 года
Онлайн -
15 мая 2024 года
Москва -
16-17 мая 2024 года
Москва -
22 мая 2024 года
Москва -
23-24 мая 2024 года
Москва -
28-29 мая 2024 года
Москва
Олеся Кузина, МТС: «Электронные трудовые книжки экономят время и средства работодателя»
09.08.2019
Олеся Кузина, ведущий юрисконсульт Юридического департамента МТС и спикер Делового завтрака «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о преимуществах электронных трудовых книжек и договоров, а также о трудностях в процессе их внедрения.
Когда планируют начать использование электронных трудовых книжек и электронных трудовых договоров в МТС?
Как только это позволит законодательство.
В чем преимущества внедрения электронных трудовых книжек? Как переход на них повлияет на работников?
К преимуществам можно отнести удобство их использования и скорость взаимодействия как для работодателя, так и работника. Кроме этого, электронные трудовые книжки экономят время и средства работодателя, а также обеспечивают прозрачность процесса.
Помимо этого, для работников электронные трудовые книжки – преимущество при назначении пенсии, поскольку снижается риск утраты записи или недобросовестности работодателя. А также появляется возможность бесплатного и фактически ежедневного мониторинга записей.
Какие трудности могут возникнуть в процессе внедрения электронных трудовых книжек и договоров?
Первая трудность – финансовая сторона вопроса и в целом техническая неготовность. Работодателям потребуются средства и время для доработки информационных систем. Вторая проблема – отрицание и недоверие к цифровизации обеих сторон.
Как можно справиться с этими сложностями?
Существует несколько способов. Первый – разъяснить гражданам информацию об электронных трудовых книжках. Второй – провести пилотирование системы передачи данных в Пенсионный фонд Российской Федерации на протяжении, например, полугода. Это поможет работодателям доработать систему и понять, как действовать во внештатных ситуациях.
Третий способ – оцифровать «ретроданные» – данные, которые на сегодняшний день хранятся в бумажных трудовых книжках. Кроме этого, важно убедить население в безопасности персональных данных в новом цифровом формате и их надежном хранении.
Задать свои вопросы Олесе Кузиной и узнать больше об опыте МТС вы сможете на Деловом завтраке «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике», который состоится 30 августа 2019 года в Москве.
Елизавета Гета
Наши конференции:
- Десятая конференция «Корпоративное планирование и прогнозирование»
- Деловой завтрак «Актуальные вопросы ВЭД»
- Седьмая конференция «Управление рисками в промышленности»
- Двадцать пятая конференция «Корпоративное налоговое планирование. Актуальные налоговые споры-2024»
- Шестая конференция «Управление клиентским сервисом и лояльностью»
Комментарии