
Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»

Фармацевтика — успешно развивающийся сектор российской промышленности. В отрасли происходит активное импортозамещение, а значительная часть производимых лекарств относится к высокотехнологичной продукции. Изменчивость экономики и постоянное развитие технологий на производстве влечёт за собой и новые требования к персоналу. На деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях» обсудим, как
Ключевые темы делового завтрака:
- Трансформация корпоративной культуры под потребности бизнеса и управление персоналом с учётом ценностей компании
- Построение эффективного управления персоналом на основе
HR-аналитики - Как провести автоматизацию работы с персоналом
- Как эффективно внедрить Digital-HR Marketing для построения сильного HR-бренда работодателя
- Успешное внедрение принципа Diversity в компании для построения
кросс-функциональных команд - Построение качественной
EVP-системы для привлечения и удержания персонала - Как наладить долгосрочное сотрудничество с образовательными учреждениями для обеспечения кадрового резерва компании
- Как организовать обучение сотрудников на производстве с учётом стандарта GMP
Ключевые пункты программы:
![]() |
1. Спецдоклад Елена Алымова, руководитель направления по организационному развитию и управлению талантами, АстраЗенека Россия, расскажет об эволюции индивидуальных планов развития сотрудников и о связи между индивидуальными целями и индивидуальным планом, а также поделится опытом проведения ежегодной кампании о важности IDP и IDP-тренинге. |
![]() |
2. Панельная дискуссия Представители компаний НАНОЛЕК, Сан Фарма, Фармфорвард, SOLGAR (Nature’s Bounty), Кьези Фармасьютикалс обсудят, как согласовать оптимальный HR-бюджет, влияют ли инвестиции в персонал на эффективность бизнес-показателей компании, какие инструменты HR-директора для планирования и дальнейшей защиты бюджета используют, какие затраты на персонал с точки зрения финансового директора оправданы. |
![]() |
3. Актуальная тема Ольга Гадецкая, директор департамента по работе с персоналом Евразийского региона, Санофи, поделится опытом об успешном внедрении принципа многообразия в фармацевтической компании. Ольга подробно расскажет про особенности привлечения и работы с поколением Z. |
Аудитория мероприятия:
HR-директора Финансовые директора
- Директора по подбору и обучению персонала
- Директора по развитию и адаптации персонала
- Директора по работе с талантами
- Руководители групп по работе с персоналом
- Руководители направления кадрового администрирования