Конференция «Стратегия обучения и развития персонала в новых реалиях»
ОнлайнКонференция «Стратегия обучения и развития персонала в новых реалиях»,
организованная порталом CFO-Russia.ru и Клубом финансовых директоров, состоится
17 июля 2020 года (место проведения: Онлайн).
Важное событие 2020 года для руководителей, заинтересованных в качественном подборе, эффективной адаптации и расширении компетенций сотрудников компании.
- 11+ кейсов
- Спикеры из ведущих российских и международных компаний
- Не теряйте связь с коллегами, сейчас обмен знаниями важен как никогда!
Сегодня принципиально меняются подходы к обучению и развитию персонала. Пандемия внесла коррективы в планы всех компаний и, на первый план выходят системы дистанционного обучения и управления знаниями, что позволяет, с одной стороны, повышать образовательный уровень и компетентность «без отрыва» от работы, а с другой – достаточно гибко формировать образовательную траекторию. Как обучать и развивать персонал сегодня, Вы сможете узнать на конференции «Стратегия обучения и развития персонала в новых реалиях».Ключевые пункты программы:
|
1. Как повысить вовлеченность сотрудников в обучение в условиях удаленки? Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала, Гедеон Рихтер Фарма, расскажет о том, какие форматы не работают в цифре и как сформировать цифровой этикет, в чем поколенческие ценности и о 8 драйверах вовлечения в онлайн-обучение. Также Алла поделится опытом обучения через «нью-тру» тренды. |
|
2. Способы, инструменты и методы управления знаниями в управлении новыми продуктами и технологиями Василий Можаров, менеджер по управлению знаниями, Северсталь, расскажет о предпосылках к созданию системы управления знаниями, о применяемых подходах к управлению знаниями и используемые цифровые инструменты. Василий также поделится эффектами от текущей системы, полученным опытом и дальнейшими шагами. |
Ключевые темы мероприятия:
- Как вернуть сотрудников в офис: разрабатываем чек-лист вывода персонала из карантина
- Как организовать офисное пространство в соответствии с требованиями Роспотребнадзора
- Трансформация бюджета на обучение: как оптимизировать портфель инструментов
- Как не утратить связь с сотрудниками: инструменты поддержки команды в условиях частичной удаленки
- Трансформация KPI: как донести до сотрудников новые задачи и требования
- Как провести качественный аудит систем обучения и развития персонала и убрать лишнее
- Как системы обучения, которые уже есть оперативно перевести в цифровой формат
- Создание единого информационного пространства с помощью корпоративного портала
- Как оптимизировать время на адаптацию и обеспечить максимально быстрое включение в рабочий процесс новых удаленных сотрудников
- HR-директора
- Директора по подбору и обучению персонала
- Директора по развитию и адаптации персонала
- Директора корпоративных университетов
- Руководители направлений по управлению знаниями
- Руководители направлений по работе с талантами
- Руководители направлений кадрового администрирования
- Руководители отделов оптимизации бизнес-процессов
