КОНФЕРЕНЦИИ
Все-
15 мая 2024 года
Москва -
16-17 мая 2024 года
Москва -
22 мая 2024 года
Москва -
23-24 мая 2024 года
Москва -
28-29 мая 2024 года
Москва -
30 мая 2024 года
Москва
В России в электронный кадровый документооборот добавят новые возможности
14.09.2021
Кадровый ЭДО до сих ограничивается подписанием документов между работником и работодателем. В будущем в него добавят около 70 эталонных кадровых процессов: прием на работу, вопросы, связанные с перемещением сотрудника, его увольнением, управлением охраной труда, в том числе отдельных категорий работников. Об этом сообщает СЕВЕР ПРЕСС.
Об этом на Всероссийской неделе охраны труда рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков. По его словам, появится полноценная система, контролирующая кадровый процесс. Сервис не позволит нарушить требования законодательства даже при большом желании.
«Например, при оформлении человека на работу с вредными условиями труда такая система не даст заключить трудовой договор без результатов медосмотра человека, который претендует на вакансию», – пояснил он «Российской газете».
Первыми опробовать систему смогут работодатели, которые ведут кадровый ЭДО на портале «Работа в России». Михаил отметил, что сейчас для нее разрабатываются эталонные кадровые процессы. Систему планируют интегрировать в информационные системы тех работодателей, которые ведут электронный кадровый документооборот и вне портала «Работа в России».
Узнать больше о тенденциях развития электронного документооборота вы сможете на Пятнадцатом форуме «Внутренний и внешний электронный документооборот», который пройдет 21-22 октября в Москве.
Наши конференции:
- Десятая конференция «Корпоративное планирование и прогнозирование»
- Деловой завтрак «Актуальные вопросы ВЭД»
- Седьмая конференция «Управление рисками в промышленности»
- Двадцать пятая конференция «Корпоративное налоговое планирование. Актуальные налоговые споры-2024»
- Шестая конференция «Управление клиентским сервисом и лояльностью»
Комментарии