Третья конференция «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях»
Москва
Ключевое событие 2022 года для руководителей, заинтересованных в качественном подборе, эффективной адаптации и расширении компетенций сотрудников компании.
Лучшие стратегии и передовой практический опыт!
- 25+ спикеров из ведущих компаний
- 20+ практических кейсов
- Спикеры из ведущих российских и международных компаний
Действуют скидки за раннюю регистрацию. Успейте зарегистрироваться по наиболее выгодной цене!
Современные условия ведения бизнеса предполагают построение как эффективной системы управления знаниями, так и развитой системы дистанционного обучения. Кризис 2020 года, вынужденный режим удаленной работы для многих компаний изменили отношение к обучению и переобучению сотрудников компании и подбору персонала. Как построить единую систему обучения в компании, как реализовать управление знаниями в условиях постоянных изменений и как digital-инструменты помогают совершенствовать корпоративное обучение, Вы сможете узнать на Третьей конференции «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях».
Ключевые пункты программы:
|
1. КРУГЛЫЙ СТОЛ: Привлечение и удержание компетентных сотрудников в период кризиса В ходе круглого стола эксперты из Велес Капитал, X5 Retail Group, Inventive Retail Group, Корпоративный университет «ЛокоТех» и других ведущих компаний обсудят, где искать персонал в 2022 году и как эффективнее управлять рекрутингом. Спикеры ответят на вопрос, как сформировать у соискателей желание попасть именно в вашу организацию, а также поделятся методами удержания сотрудников в кризис. |
|
2.Зеленая повестка. Как экологические проекты укрепляют корпоративную культуру Александра Запевалова, руководитель направления «Внутренние коммуникации», НСПК, на конференции поделится: почему экологичность — это абсолютный тренд, какие экоактивности можно организовать в офисе и за его пределами, а так же что такое экосообщество и зачем оно нужно компании. |
.jpg "Богатырева")
|
3. Применение Agile-подхода в корпоративном обучении: как обеспечить гибкую адаптацию обучающего контента в быстроменяющихся условиях Agile — это комплексный подход не только погружения в культуру, но и перестройка development в целом. Тамила Богатырева, старший менеджер по региональному развитию персонала, BIOCAD, расскажет, какие этапы проходит компания при внедрении Agile и какие инструменты им в этом помогают, а также поделится конечными целями, ради которых команда выбрала Agile. |
|
4. Процессы обучения персонала: как регламентировать хаос и стать полезным бизнесу. Управление ожиданиями стейкхолдеров обучения Наталия Макарова, директор корпоративного учебного центра, Иркутская нефтяная компания, расскажет, как не уйти в бюрократию и заставить регламенты работать и как найти заказчика и оказывать сервисы, необходимые бизнесу, а также поделится действенными коммуникациями и активностями для управления интересом стейкхолдеров. |
Ключевые темы конференции:
- Влияние трансформации бизнеса на работу HR-подразделения компании: какие задачи решает HR-команда в кризис
- Как сообщить о текущей ситуации в компании сотрудникам, не потеряв их лояльность и сохранив команду
- Снижение эффективности работников во время стресса: как обеспечить выполнение поставленных задач
- Какие ключевые процессы кадрового делопроизводства необходимо автоматизировать в первую очередь
- Использование продвинутой аналитики в области сотрудников для принятия выгодных стратегических решений
- Применение Agile-подхода в корпоративном обучении: как обеспечить гибкую адаптацию обучающего контента в быстроменяющихся условиях
- Виртуальный помощник: как обеспечить максимально быстрое включение в рабочий процесс и обучение сотрудников, сократив нагрузку на HR
Аудитория мероприятия:
- Руководители направлений по управлению знаниями
- Директора по развитию и адаптации персонала
- Директора корпоративных университетов
- Руководители дистанционного обучения
- HR-директора
- Директора по подбору и обучению персонала
- Руководители направлений по работе с талантами
- Руководители направлений кадрового администрирования
- Руководители отделов оптимизации бизнес-процессов
Прислушайтесь к отзывам участников предыдущих форумов:
Елена Соловцова, заместитель генерального директора по управлению персоналом, Авиационная корпорация «Рубин»
«Огромное спасибо! Ваши конференции позволяют взглянуть на многие вещи по-новому, хочется развиваться дальше»
Марина Миронова, директор по персоналу, ВЕЛЕС Капитал
«Получилась очень живая конференция. Удалось обменяться опытом, послушать реальные кейсы и проблемы, с которыми сталкиваются коллеги»
Денис Потылицын, начальник отдела методологии, ФК Пульс
«Полезное и интересное событие. Есть действительно достойные и захватывающие выступления. Хочется начать применять полученные знания»
Ульяна Кузовова, рук.направления корп.обучения, Лента
«Конференция практикоориентирована, не очень много спикеров, что позволяет пообщаться и задать вопросы»
Ксения Солоусова, руководитель направления корпоративного университета, ЛокоТех
«Очень высокий уровень экспертизы участников, спасибо! Максимум пользы»
