Конференция «Развитие системы дистанционного обучения»
Москва, Отель «Метрополь»Важнейшее событие 2019 года для тех, кто хочет максимально эффективно использовать дистанционное обучение для повышения и расширения компетенций сотрудников компании.
- 15+ лучших спикеров
- 10+ практических кейсов
- Панельная дискуссия на актуальную тему
Современная реальность диктует новые правила в области образования – от «единовременного» обучения идет переход к новой концепции – «обучение в течение всей жизни». Это принципиально меняет отношение к обучению и переобучению сотрудников компании и найму персонала. На первый план выходят системы дистанционного обучения, что позволяет, с одной стороны, повышать образовательный уровень и компетентность «без отрыва» от работы, а с другой – достаточно гибко формировать образовательную траекторию сотрудника. Как построить систему обучения сотрудников с помощью дистанционных образовательных систем, как привлекать и развивать молодые таланты, как работать с вузами и открытыми образовательными площадками, как выстроить систему обучения внутри корпоративного университета, как использовать digital-инструменты в корпоративном обучении – эти и многие другие вопросы рассмотрят эксперты в рамках конференции «Развитие системы дистанционного обучения».
Ключевые темы:
- Внедрение и развитие системы дистанционного обучения в компании
- Как безболезненно осуществить переход от офлайн обучения в онлайн: инструменты и сервисы для дистанционного обучения и переобучения сотрудников компании
- Digital-инструменты для корпоративного дистанционного обучения
- Какие digital-инструменты позволяют увеличить вовлеченность обучающихся
- Реализация концепции «обучение в течение всей жизни» на практике в условиях перехода на дистанционный формат обучения
Ключевые пункты программы:
|
1. Спецдоклад Денис Сосин, начальник учебного центра ГВЦ, РЖД, представит кейс «Реновация дистанционного обучения». Денис расскажет о применении геймификации, интеллектуальной поддержке пользователей, а также о распределенной облачной разработке курсов и изменении архитектуры комплекса для увеличения производительности до 10 000 пользователей онлайн. |
|
2. Панельная дискуссия Представители компаний Северсталь, Корпоративный университет Сбербанка, Гедеон Рихтер Фарма, ТрансКонтейнер и др. обсудят, какие digital-инструменты позволяют увеличить вовлеченность обучающихся. Спикеры поделятся опытом применения инновационных инструменты (мобильное обучение, VR и AR и др.), расскажут, как digital-инструменты позволяют сократить время на адаптацию новых сотрудников, а также о таких инструментах повышения вовлеченности для поколений Y и Z как социальные сообщества, визуализация и геймификация контента. |
|
3. Актуальная тема Дмитрий Волков, директор по развитию образовательных технологий, Корпоративный университет Сбербанка, поделится кейсом по теме «Практическое применение технологий VR для повышения компетенций персонала». Дмитрий расскажет о приоритетах в образовательных технологиях и месте VR-технологий, о том, какие форматы VR-продуктов, услуг и сервисов используют в обучении и для чего, об исследованиях эффективности использования VR-симуляций для выработки навыков, а также о коллаборативных VR-пространствах и технологических VR-платформах. |
Аудитория конференции:
- HR-директора
- Финансовые директора
- Директора по подбору и обучению персонала
- Руководители корпоративных университетов
- Директора по развитию и адаптации персонала
- Директора по работе с талантами
- Руководители групп по работе с персоналом
- Руководители направления кадрового администрирования
