-
Татьяна Щелчкова, ОЦО Уралхим: «У опроса вовлеченности сотрудников огромный потенциал при правильном применении и интерпретации»
Татьяна Щелчкова, руководитель департамента управления персоналом и коммуникациями ОЦО Уралхим и спикер Тридцать четвертой конференции «Общие центры обслуживания – Саммит руководителей», рассказала CFO Russia, как измерить и понять вовлеченность сотрудника ОЦО.
-
Ирина Антохова, независимый эксперт: «Регулярная оценка состояния команды позволяет отслеживать потенциал каждого сотрудника»
Ирина Антохова, независимый эксперт и спикер Тридцать четвертой конференции «Общие центры обслуживания – Саммит руководителей», рассказала CFO Russia про подходы, сроки и этапы оценки состояния команды и ее потенциала.
-
Отчет о Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
3 февраля 2023 года в пятый раз прошла Конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях» в формате онлайн. Мероприятие было организовано группой Prosperity Media при поддержке портала CFO Russia.
-
Ольга Конова, World Class: «В компании работает только то, что ты контролируешь»
Ольга Конова, директор по качеству и стандартам, World Class, рассказала, как контролировать качество клиентского сервиса в филиалах.
-
Ксения Шульгина, Аптечная сеть 36,6: «Exit-интервью – возможность переубедить сотрудника или найти решение для дальнейшего сотрудничества»
Ксения Шульгина, руководитель функции организационного развития и вознаграждений Аптечной сети 36,6 и спикер Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», поделилась с CFO Russia практиками по удержанию персонала и рассказала про комплекс мероприятий для поддержания комфортной работы сотрудника.
-
Анна Марцинковская, ГК БИНЕРГИЯ: «Как правило, у руководителей со стилем “играющий тренер” самые вовлеченные и замотивированные сотрудники»
Анна Марцинковская, директор по персоналу ГК БИНЕРГИЯ и спикер Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia, как понять, что сотрудники теряют интерес к работе, и поделилась опытом построения нематериальной мотивации.
-
Алексей Жериков, Merlion: «Мотивация – это управление ожиданиями сотрудника»
Алексей Жериков, директор проектного офиса, Merlion, рассказал, как выстроить систему мотивации и повысить эффективность проектной команды.
-
Никита Удачин, ГК «Аптечная сеть 36,6»: О калькуляторе дохода и других инструментах мотивации первостольников
Никита Удачин, руководитель Группы компенсаций и льгот ГК «Аптечная сеть 36,6», рассказал, почему актуальный рынок труда первостольников – «рынок кандидата», поделился ключевыми задачами при разработке системы оплаты труда в своей компании, а также презентовал ИТ-инструменты, которые помогают первостольнику быть эффективным и лояльным к компании.
-
Александра Запевалова, НСПК: «Экопросвещение – важная часть формирования экокультуры и культуры ответственного потребления»
Александра Запевалова, руководитель направления «Внутренние коммуникации» НСПК, рассказала об экологических инициативах в компании – о том, как в непростое время важно объединяться вокруг заботы о нашем общем будущем.
-
Отчет о Третьей конференции «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях» (День 2)
12-13 октября 2022 года в третий раз прошла Конференция «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях» в формате онлайн. Мероприятие было организовано группой Prosperity Media при поддержке портала CFO Russia.
-
Отчет о Третьей конференции «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях» (День 1)
12-13 октября 2022 года в третий раз прошла Конференция «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях» в формате онлайн. Мероприятие было организовано группой Prosperity Media при поддержке портала CFO Russia.
-
Андрей Нуйкин, ЕВРАЗ: «Мы рассылаем фишинговые письма сотрудникам, чтобы научить их информационной безопасности»
Андрей Нуйкин, начальник отдела обеспечения безопасности информационных систем ЕВРАЗа и спикер Восемнадцатого международного форума «Трансформация корпоративного казначейства», рассказал CFO Russia о важности комплексного подхода в обучении информационной безопасности, поделился советами, как повысить осведомленность сотрудников.
-
Марина Миронова, Велес Капитал: «Профессиональное обучение важнее soft skills»
Марина Миронова, директор по персоналу Велес Капитал и спикер Третьей конференции «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia о вызовах для HR в 2022 году, поделилась советом, как мобилизовать коллектив в сложное время, и объяснила, почему профессиональное обучение важнее развития личных навыков.
-
Ксения Солоусова, ЛокоТех: «Разработанная нами LMS-система отвечает одновременно за обучение и управление обучением»
Ксения Солоусова, руководитель направления Корпоративного университета ЛокоТех и спикер Третьей конференции «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia о достоинствах LMS-системы собственной разработки, а также поделилась, с какими трудностями сталкивается ее компания при организации обучения и поддержке заинтересованности в нем у сотрудников.
-
Отчет о Восьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
24 августа 2022 года в Москве в восьмой раз прошла Конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике». Мероприятие было организовано группой Prosperity Media при поддержке портала CFO Russia.