• Сегодня 3 мая 2024
  • USD ЦБ 92.05 руб
  • EUR ЦБ 98.64 руб
Вторая конференция «Цифровизация финансового рынка в России: тренды и перспективы развития»
Коля в Третьяковской галерее
Семнадцатая конференция «Автоматизация корпоративных бизнес-процессов»
Одиннадцатая конференция «Управление дебиторской задолженностью»
50 бизнес-моделей новой экономики. Уроки компаний-единорогов
https://t.me/cfo_russiaru

Оксана Ионова, АО «Швабе»: «Чем выше корпоративная культура в компании, тем совершенней система внутреннего контроля»

24.07.2023

Оксана Ионова, АО «Швабе»: «Чем выше корпоративная культура в компании, тем совершенней система внутреннего контроля»

Оксана Ионова, директор по внутреннему аудиту АО «Швабе» и спикер Десятой конференции «Внутренний контроль и внутренний аудит как инструменты повышения эффективности бизнеса», рассказала CFO Russia, как с помощью развития корпоративной культуры повысить уровень зрелости внутреннего контроля и внутреннего аудита в компании.

Как корпоративная культура влияет на внутренний контроль и аудит в компании?

Прежде всего, хочу поблагодарить организаторов конференции за поднятый вопрос – в современных условиях очень актуальный и в то же время очень сложный.

Актуальный, потому что многие руководители задаются вопросами: «А нужно ли в современной действительности создавать систему внутреннего контроля? А нужен ли внутренний аудит? А нужны ли в практике корпоративного управления соблюдение правил, определенных Кодексом корпоративного управления, Кодексом корпоративной этики? А нужно ли вообще придерживаться правил, которые нам навязаны глобальными институтами управления и контроля?».

А сложный, потому что связан с созданием таких условий функционирования бизнеса, при которых институт внутреннего аудита будет востребован всеми участниками бизнес-процессов в компании и будет по настоящему эффективным.

Чем выше корпоративная культура в компании, тем совершенней система внутреннего контроля, а с ней эффективней внутренний контроль и внутренний аудит.

На какие аспекты развития корпоративной культуры, на ваш взгляд, важно обращать первоочередное внимание, чтобы достичь зрелости ВК и ВА?

Прежде всего, это этические ценности, порядочность и ответственность.

Каких основных принципов развития корпоративной культуры придерживаются в вашей компании?

В нашей компании в первую очередь это:

  • забота о людях;
  • чувство гордости причастности к компании, в которой ты работаешь;
  • развитие потенциала каждого сотрудника;
  • лидерство;
  • понимание целей, к которым стремится компания;
  • выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных отношений с нашими партнерами;
  • инновационное развитие;
  • ответственность.

Задать свои вопросы Оксане и узнать больше об опыте АО «Швабе» вы сможете на Десятой конференции «Внутренний контроль и внутренний аудит как инструменты повышения эффективности бизнеса», которая состоится 11 августа 2023 года.

Мария Кириченко

 


Комментарии

Защита от автоматических сообщений